労務問題
残業代の未払いや上司のセクハラなど、韓国では様々な労働問題があります。
こうした労働問題に悩まれている方の中には、その解決や交渉を弁護士に依頼したいと考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
しかし、いざ依頼しようとしても、どんな弁護士に依頼すればいいか検討もつかないといった方も多いと思います。
そういったケースでは、韓国で日本人を相手とした労働分野を得意として積極的に取り組んでいる弊弁護士事務所にご相談下さい。
労務問題はご相談下さい
以下、韓国でよく日本人の方からご相談いただく労働問題です。いずれも、独自解決が難しい問題です。
- パワハラやセクハラなど
- 内部告発やコンプライアンスなど
- 賃金の引き下げ）
- 労働契約に関する問題
不当解雇
こうした労働問題に悩まれた際には、一度専門の弁護士にご相談されることをお勧めします。
当事務所は、日本人相手の労務問題に随時対応しており、深刻なケースになった場合の民事訴訟や法的手続きにもサポート致します。